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10月27日，北京地鐵公司召開職工創新工作室暨聯盟工作推進會。推進會上，北京地鐵公司職工創新工作室及工作室聯盟發布了“技能等級仿真培訓系統”“北京地鐵750V保護裝置信號模擬系統”等四項職工創新成果，同時發布了“利用數控微運動穩速測量繼電器接點壓力的測試工裝項目”等四個創新項目，并進行了工作室聯盟聯合攻關簽約。15項職工創新工作室及聯盟項目組創新成果和10項青年創新創意大賽成果進行了現場展示。

北京地鐵公司深入學習貫徹黨的二十大精神，加快實施創新驅動發展戰略。此次召開的職工創新工作室暨聯盟工作推進會，旨在通過展示職工自主創新成果，進一步推進公司實施創新驅動發展戰略，激發廣大職工創新創效的潛能和活力。

推進會上，北京地鐵公司黨委書記、董事長潘秀明提出了幾點要求。一是要全面系統學習，深刻領會精神，切實把思想和行動統一到黨的二十大精神上來。要深入實施創新驅動發展戰略，著力建設“智慧地鐵”，為新時代首都地鐵高質量發展開辟新領域新賽道。二是要著力人才培養，引領帶動示范，推進職工創新工作室提質增效。要深化實施人才強企戰略，更加注重發揮高技能人才在科技創新、職工創造中的示范引領作用，以高技能人才帶動職工創新工作室提質增效。三是要協同集智創新，服務企業發展，推進職工創新工作室聯盟工作走深走實。促進聯盟創新工作多主體協同、多要素聯動、多領域合作，全過程助力創新成果孵化進入“好用實用”階段，提升聯盟工作整體效能。

據了解，北京地鐵公司發揮勞模和工匠人才作用，開展職工創新工作室工作，已經創建1個國家級首席技師工作室、1個市級首席技師工作室、6個市級創新工作室、26個公司級創新工作室。公司于2021年5月成立了全市交通運輸系統首家職工創新工作室聯盟，組建了4個跨區域、跨專業、跨企業的職工創新工作室聯盟項目組，以勞模工匠人才領銜，集中優勢力量開展科技攻關。一年多來，4個聯盟項目組已合力破解了一批車輛檢修、供電機電、通信信號和運營服務過程中存在的瓶頸問題，發揮了強強聯合、優勢互補的顯著成效。與此同時，公司還大力開展青年創新創意大賽等工作，推動一批青年員工自主創新成果脫穎而出。2021年，創新工作室及聯盟項目組共有29項成果被命名為公司職工自主創新成果，有2項獲得了市總工會助推。