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根據《自治區關于落實促進高校畢業生就業增量政策舉措的實施方案》，寧夏明確要求國有企業穩定擴大招聘規模，提供崗位4600個以上，并將一次性增人增資政策延續至2026年底。數據顯示，駐寧央企計劃招聘3589人，區屬國企計劃招聘398人，市縣及寧東監管企業計劃招聘901人，形成三級聯動促就業格局。
為高效推進招聘工作，寧夏國資委建立多部門協同機制，通過壓縮招聘周期，推動崗位快速落地；圍繞寧夏“六新六特六優”產業布局，在新能源、新材料等領域新增專業技術崗位；與區內高校共建“訂單班”，提前鎖定技能人才三項舉措精準發力。
同時，國有企業普遍降低學歷、年齡等非必要限制，并通過“直播帶崗”“云招聘”等創新形式提升覆蓋面。7月起，寧夏將密集舉辦20場國企專場招聘會。
寧夏國資委相關負責人表示，已建立月度就業數據跟蹤機制，對進度滯后單位實施專項督導。將把招聘完成情況納入企業考核，確保6583個崗位特別是高校畢業生崗位如期落實。
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